Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt và biến động không ngừng, doanh nghiệp không chỉ cần sản phẩm tốt, chiến lược đúng mà còn cần một đội ngũ vững mạnh – nơi văn hóa doanh nghiệp là nền tảng và năng lực giải quyết vấn đề là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững.
Hiểu rõ điều đó, Công ty Mạnh Đạt đã triển khai chương trình Đào tạo nội bộ “Văn hóa doanh nghiệp & Năng lực giải quyết vấn đề” – một hoạt động ý nghĩa nằm trong chiến lược phát triển con người toàn diện, được trực tiếp dẫn dắt bởi Giám đốc Nguyễn Ngọc Vũ.
- Văn hóa doanh nghiệp – Nền tảng tạo nên sức mạnh tập thể
Mỗi doanh nghiệp đều có những giá trị, niềm tin và hành vi đặc trưng tạo nên “linh hồn” riêng biệt – đó chính là văn hóa doanh nghiệp. Với Mạnh Đạt, văn hóa không phải là những khẩu hiệu treo tường, mà là hành vi, thái độ và tinh thần hợp tác được thể hiện mỗi ngày trong công việc.
Trong buổi đào tạo, Giám đốc Nguyễn Ngọc Vũ nhấn mạnh:
“Văn hóa doanh nghiệp không tự nhiên hình thành, mà được nuôi dưỡng từ nhận thức và hành động của từng cá nhân. Khi mỗi người hiểu rõ sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi, họ không chỉ làm việc để hoàn thành nhiệm vụ, mà còn đóng góp vì sự phát triển chung của tập thể.”
Thông qua các hoạt động tương tác, tình huống và chia sẻ thực tế, các thành viên Mạnh Đạt đã cùng nhau khám phá sâu hơn về:
- Tầm quan trọng của sự thống nhất trong tư duy và hành động.
- Cách xây dựng niềm tin và sự gắn kết trong đội ngũ.
- Thực hành văn hóa ứng xử tích cực trong môi trường làm việc.
Kết quả là không khí buổi đào tạo không chỉ sôi nổi mà còn đầy cảm xúc. Mỗi thành viên đều cảm nhận rõ hơn mình là một phần quan trọng của tập thể, cùng nhau tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hướng tới hiệu quả cao nhất.
- Năng lực giải quyết vấn đề – Kỹ năng cốt lõi của người làm chủ công việc
Song song với văn hóa doanh nghiệp, nội dung thứ hai của chương trình đào tạo tập trung vào phát triển năng lực giải quyết vấn đề – kỹ năng nền tảng giúp nhân viên chủ động, sáng tạo và hiệu quả hơn trong công việc hằng ngày.
Giám đốc Nguyễn Ngọc Vũ đã truyền tải thông điệp rõ ràng:
“Người giỏi không phải là người không mắc lỗi, mà là người biết cách nhìn nhận vấn đề, phân tích nguyên nhân và tìm ra giải pháp đúng đắn nhất.”
Thông qua “5W1H’’ để xác định vấn đề gặp phải:
- WHAT: Vấn đề chính xác là gì ?
- WHO : Ai/Bộ phận nào liên quan ?
- WHERE : Xảy ra ở đâu ? ( Khâu nào/ Quy trình nào )
- WHEN : Xảy ra khi nào ( Tần suất xảy ra )?
- WHY : Tại sao nó lại là vấn đề ( Hậu quả)?
- HOW : Vấn đề đang diễn ra như thế nào ?
Các bài tập tình huống được thiết kế sát với thực tế công việc tại Mạnh Đạt, giúp học viên dễ dàng liên hệ và áp dụng ngay sau khóa học.
Sự chủ động, tinh thần học hỏi và khả năng phản ứng linh hoạt của đội ngũ nhân viên được đánh giá cao – minh chứng cho hiệu quả rõ rệt của chương trình.
- Người truyền cảm hứng – Giám đốc Nguyễn Ngọc Vũ
Không chỉ là người dẫn dắt chương trình, Giám đốc Nguyễn Ngọc Vũ còn là người truyền cảm hứng mạnh mẽ. Với phong cách đào tạo gần gũi, giàu năng lượng và thực tế, anh mang đến cho học viên không chỉ kiến thức mà còn là động lực để thay đổi.
Anh chia sẻ:
“Khi mỗi cá nhân hiểu rõ vai trò của mình, biết cách hợp tác và giải quyết vấn đề, thì doanh nghiệp sẽ vận hành trơn tru, mạnh mẽ và sẵn sàng vượt qua mọi thử thách.”
Tinh thần “học để thay đổi – thay đổi để phát triển” được lan tỏa mạnh mẽ trong suốt chương trình. Không khí lớp học đầy tiếng cười, những cuộc thảo luận sôi nổi và những giây phút lắng đọng khi mỗi người nhìn lại chính mình – tất cả đã tạo nên dấu ấn đặc biệt cho buổi đào tạo này.
- Mạnh Đạt – Nơi con người là trung tâm của mọi sự phát triển
Với triết lý “Con người là tài sản quý nhất của doanh nghiệp”, Mạnh Đạt luôn chú trọng đầu tư vào đào tạo và phát triển đội ngũ. Chương trình “Văn hóa doanh nghiệp & Năng lực giải quyết vấn đề” là bước đi chiến lược, thể hiện cam kết của Ban lãnh đạo trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, chủ động và sáng tạo.
Từ những buổi đào tạo như thế này, Mạnh Đạt hướng tới:
- Tạo dựng môi trường học tập liên tục, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển.
- Nuôi dưỡng văn hóa chia sẻ, hỗ trợ và học hỏi lẫn nhau.
- Tăng cường hiệu suất làm việc và gắn kết nội bộ.
Kết thúc chương trình, nhiều nhân viên chia sẻ rằng họ cảm thấy “được tiếp thêm năng lượng”, “hiểu hơn về giá trị của bản thân trong tập thể” và “có thêm công cụ để giải quyết vấn đề hiệu quả hơn”.
Đó chính là thành công lớn nhất mà chương trình mang lại – không chỉ là kiến thức, mà là sự chuyển hóa từ bên trong.
- Hướng đến tương lai – Xây dựng đội ngũ Mạnh Đạt vững vàng và khác biệt
Sau buổi đào tạo, tinh thần “Học – Hành – Trưởng thành” tiếp tục được duy trì qua các hoạt động nội bộ như:
- Nhóm học tập chia sẻ kinh nghiệm thực tế.
- Cuộc thi nội bộ về sáng kiến giải pháp.
- Chương trình mentoring – kèm cặp nhân sự mới.
Mạnh Đạt tin rằng: Khi con người thay đổi, doanh nghiệp sẽ thay đổi. Và khi mỗi nhân viên đều có năng lực giải quyết vấn đề cùng tinh thần làm việc dựa trên giá trị chung, tập thể Mạnh Đạt sẽ ngày càng lớn mạnh, vững vàng và khác biệt trên thị trường.
Kết luận
Chương trình “Đào tạo nội bộ Văn hóa doanh nghiệp & Năng lực giải quyết vấn đề” không chỉ là một khóa học – đó là hành trình nâng tầm tư duy, gắn kết đội ngũ và kiến tạo giá trị bền vững cho Mạnh Đạt.
Với sự dẫn dắt tâm huyết của Giám đốc Nguyễn Ngọc Vũ, buổi đào tạo đã trở thành nguồn cảm hứng để mỗi thành viên Mạnh Đạt tiến xa hơn, mạnh mẽ hơn và tự tin chinh phục những mục tiêu mới.
Mạnh Đạt – Kiến tạo văn hóa, phát triển con người, bứt phá tương lai!
───────────────
CÔNG TY CP SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MẠNH ĐẠT
Địa chỉ : Tòa A, Chung cư Diamond Hill, Đường Hoàng Quốc Việt, Phường Bắc Giang, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
Fanpage : Phân bón nhập khẩu Mạnh Đạt
Website: manhdatjsc.com.vn
Hotline: 0867.802.399 – 0204.6555.655
Hoặc đến trực tiếp tại các đại lý phân phối của Công ty Mạnh Đạt
#PhanbonManhDat #TeamManhDat #DaoTaoNoiBo #HocDePhatTrien